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2020學年秋學期舟山市明珠學校學生成長處工作總結

來源:王麗    時間:2021-01-04 11:51   瀏覽:

一學期來,在學校校長室的正確領導下,學生成長處與各處室密切配合,緊緊圍繞學校工作中心,遵循學校整體工作思路,認真貫徹落實學校工作方針,緊緊依靠全體教職工的理解支持、關心幫助,在全體班主任老師的積極配合、全面參與、扎實工作下,認真地開展工作經過全體師生的共同努力,我們即將圓滿、順利地結束本學期工作。回首靜思,其中充滿著太多的艱辛和不易,但更預示著美好的前景和希望。現總結如下:

一、重視德育工作,德育工作放在首位。
   本學期學校通過開展不同式的活動,促進學生逐步形了積極、健康的人生觀和世界觀。通過抓常規,逐步改學生的行為習慣,養成良好的學習、生活氛圍。
   1.通過召開主題班會,對學生進行思想教育。
   主題班會是學生思想政治教育的重要陣地,本學期,學生成長處充分利用了班會這個主要教育陣地,要求各班主任老對班會課認真組織、精心設計,并確保班會課主題鮮明,容充實,形式活潑,從而進一步提高班會課的質量,起到教育學生的的。學生成長處每周進行班會檢查,一學期以來每班每周次都有照片和記錄。

2. “雙管齊下,加強管理”
   本學期通過值日班級學生會大隊委錯時檢查、記錄,進行公布,各班級查找差距,進行反思和總結,將檢查結果納入班主任的績效考核以促進各班級高度重視。每月利用周一升旗儀式,公布各班級考核成績,并頒發月金星、月銀星、流動紅旗獎狀
   3.加強法制、交通安全教育

針對學生法制觀念、交通安全不強的具體情況,本學期學校多次邀請了學校對接的片警和交警來學校召開法制教育講座和交通法規講座。加深生對法律知識的理解,強化學生法律意識及自我保護意識。

4.組織活動,加強教育

充分利用各種節日活動等有利時機,積極開展各項活動,進一步加強學生的文明意識、節約意識、榮校意識等,使學生的素質全面提高,從而進一步形成良好的校風。本學期我們開展了許多豐富多彩的活動,如:一七年級迎新活動、教師節活動端午節活動、中秋節活動、慶國慶活動、慶元旦文藝匯演等。通過這些活動一方面能讓學生有充分展示自我的機會,另一方面又能激發學生強烈的集體榮譽感,從而使學生不自覺的形成良好的心態和積極向上的氛圍。

5. 堅持感恩德育的傳承,堅持我校特色化的德育教育。

本學期開展了2020明珠我來了--一七年級迎新活動”、“感恩老師--慶祝教師節”、“勵志、感恩、奮進元旦文藝匯演”等以感恩為主題的活動。

6. 博愛超市促成長

本學期博愛超市依然堅持月月兌換,月月更新。將社會各界和董事長的愛心,以積分換實物的形式激勵學生。

二、養成教育常抓不懈,積極推行"每日檢查、每日公布"的考核制度。
  1.本學期繼續加強課間紀律的管理。
  利用課間,學生成長處組織值日檢查人員在走廊、校園,檢查、督促,使學生在走廊、校園大聲喧嘩、打鬧的現象得到了進一步改善,保證了良好的學習氛圍。全校的衛生檢查和考核,做到每月進行統計和公布。

2.繼續充分利用“以生治生”的管理作用。
   學生成長處的工作離不開值日學生的直接參與管理,學生成長處值日學生中出現的問題我們和學生互相溝通,進行合作共同制定具體的辦法,做到及時反饋、及時溝通、及時處理。充分尊敬值日生的意見和做法,對一些分歧做到互相溝通,共同協商,取長補短。
三、安全法制教育高度重視當前,安全丁作在學校工作中的地位日顯突

1.當前,安全工作在學校工作中的地位日顯突出。在新的形勢下,我校堅持“安全重于泰山,人人高度重視,事事認真落實”的理念,采取了行之有效的一系列措施。完善安全制度,簽訂責任書。本學期初,學校學生成長處進一步制定和強化“安全教育”工作計劃。同時,學校還與家長及學生、班主任、科任教師、后勤職工、保衛人員、門衛人員等層層簽訂安全責任書,重點落實了食堂飲食安全責任使學校安全工作管理有章可循,做到責任明確。逐步明確門衛負責制,明確門衛責任和任務,自查問題,做到誰當班誰負責。增強學生的安全防范意識。堅持安全隱患排查,逐步實現“人防、技防、物防”。積極準備進行安全演練和安全知識競賽,邀請片警和交警來校進行安全知識講座。

2.組織班主任做好安全平臺、禁毒網作業。每月及時提醒、督促師生按完成平臺和禁毒網作業,每月我校完成情況在市屬均名列前茅。

3.本學期進行了兩次安全大檢查,一次消防演練,三次教師安全主題會議,確保無安全漏洞,減少安全隱患。


四、加強了班主任、班干部及學生會干部的培養和管理。
   1. 我們繼續根據已制定的《班主仟工作考核細則》和《班級評比量化細則》,對班級進行評比。每月考評結果優秀的班級直接對班主任進行獎勵,考核結果向全校公示,以鼓勵先進,督促不足,同時讓全校師生監督,真正體現公平、公正、公開的原則。在學期末,根據每個班級本學的總分進行學校優秀班級的評選,使評比工作有據可查,真正地讓事實說話。并繼續優秀班主任”的評選工作。
   2.對班主任進行培訓,并且分別從師德修養、班主任工作藝術、個別問題學生轉化、班干部的使用、青春期的教育、管理等方面進行知識培訓,切實提高班主任的管理經驗。

3.認真搞好班主任經驗交流。
本學期學生成長處組織班主任通過加強學習,不斷提高管理水平,在工作的同時,不忘科研。組織班主任教師參加市屬舉行的班主任技能大賽和班主任經驗交流,找出在班級管理中的困惑及先進經驗對獲獎的班主任老師進行獎勵,力爭使班級管理更上新臺階。
   4.定期召開班主任會議,加強領導與班主任之間的溝通,發現問題及時解決。
通過班主任會既解決了實際問題,總結了前段工作,同進又及時安排部署下一步的工作,使班主任工作更加的富有成效。

.加強學生心理健康教育。

1.加強學生的心理健康教育,學期初全校篩查心理異樣的學生,教師關愛加家長溝通,緩解學生壓力,調節學生心理。

2.制定成長導師制,分配導師,中學百分百受導,小學百分之六十受導,建立導生檔案。

3.進行健康心理知識講座和主題班會,積極引導學生健康心理。

4.針對個別心理一樣學生進行心理輔導。

六.做好社會實踐工作

制定學校本學期社會實踐制度,導入學生信息,組織學生平臺分班、選課、評課,進行社會實踐安全和紀律教育。受到實踐學校領導和老師好評。

七.做好家委會工作

廣泛開展家校合作,加強三結合教育。各班級分別成立了家長委員會;召開第五屆家委會成員會議,表彰優秀家委會成員,協調家委會工作;通過校訊通,定期向家長發送家教知識和安全溫馨提示,為家長開展家庭教育提供幫助。

八、做好團委工作

1. 九月份,做好2020年畢業團員的智慧團建轉出工作,十月份2020年新團員的選拔、考核、入團、錄入工作,根據團中央的改革,控制我校團員數,將所有團員詳細信息錄入智慧團建平臺。

2. 做好青年大學習工作,每月我校的團員大學習成績均在市屬學校前列。

下學期工作展望

1.完善班主任隊伍培訓、成長、考核制度,加強班主任成長平臺建設,堅持走出去與引進來相結合,學習兄弟學校優秀德育經驗,形成明珠班主任隊伍建設體系。

2.強化學生成長處職能,堅持導向與服務意識,引導班主任隊伍發展方向,服務班級管理,服務班主任成長。提升班主任工作的積極性和幸福感。

3. 進一步完善、豐富學校德育教育活動,使其序列化、校本化。

總之,本學期,學生成長處緊緊圍繞學校工作重點,在學校領導正確指導下,努力與各部門密切合作,為學生營造了一個更加舒適、溫馨、安全的學習、生活環境。今后,學生成長處會一如既往的努力工作,力爭取得更好的成績。

                                    舟山市明珠學校學生成長處

                                      2020.12.30



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